Эта система использует в качестве идентификатора уникальные физиологические особенности человека – отпечаток пальца, радужную оболочку глаза, рисунок лица. Принцип работы подобных биометрических считывателей обеспечивает максимальный уровень защиты в системах управления доступом. Карту доступа можно потерять или передать другому, код – забыть. С теми же отпечатками пальцев такого, конечно же, произойти не может.   Особенности биометрической СКУД:  
  • в качестве дополнительного идентификатора используется геометрический шаблон лица сотрудника;
  • не требуется ввода специализированных биометрических данных (достаточно фото для пропуска);
  • на распознавание не влияет изменение лица (борода, макияж, возраст, травмы и т.д.);
  • запрет прохода по чужому пропуску, запрет регистрации прохода группы пропусков одним человеком;
  • повышение уровня антитеррористической защищенности;
  • минимизация человеческого фактора в участии всех процессов, от выдачи пропуска до начисления оплаты труда;
  • интеграция с любыми бухгалтерскими программами и ERP (1C, SAP и т.д.);
  • автоматизированный выпуск пропусков (экономия времени и трудовых ресурсов);
  • Разработка любых отчетов, согласно требованиям Заказчика;
  • Раздельные схемы учета штатных сотрудников и сотрудников сторонних организаций.
  Наша компания специализируется на установке БиоСКУД на основе распознавания лица. В данный момент это система «Face-Интеллект» (распознавание и поиск похожих лиц).   Система «Face-Интеллект» может быть интегрирована с различными подсистемами (видеонаблюдение, СКУД/ОПС/ПСЗ, распознавание номеров автомобилей), и таким образом помогает обеспечить эффективную защиту объекта благодаря построению комплексной системы, включающей различные уровни охраны.   Основные задачи, которые решает «Face-Интеллект»:   1. Обеспечение безопасности на объектах с массовым скоплением людей — вокзалах, аэропортах, метрополитене и спорткомплексах и т.д.. Система автоматически идентифицирует людей и предоставляет данные о наличии разыскиваемых лиц в охраняемой зоне. По накопленной базе изображений можно производить поиск лиц по изображению или видеокадру. Система «Face-Интеллект» автоматически анализирует архив и находит все случаи, когда человек появлялся на объекте.   2. Предотвращение незаконного проникновения на предприятие и помощь в поиске злоумышленников. «Face-Интеллект» оповещает об обнаружении людей, чьи лица похожи на лица разыскиваемых людей (преступников, нарушителей), и позволяет оперативно реагировать на их проход. В видеоархиве системы безопасности сохраняется информация о всех посетителях, которая в дальнейшем может быть использована при поиске злоумышленников. «Face-Интеллект» может использовать сторонние базы данных лиц, например, правительственных учреждений или правоохранительных органов. Поддержка универсального протокола обмена данными с КАРС обеспечивает еще большую эффективность использования системы «Face-Интеллект» на объектах транспортной, спортивной и развлекательной инфраструктур.   3. Автоматизация фейс-контроля на предприятиях общественного питания и сферы развлечений. «Face-Интеллект» позволяет автоматизировать систему фейс-контроля и оповещать оператора о проходе на объект нежелательных посетителей.   Как это работает?  
  • Сотрудник прикладывает электронную карту к считывателю у турникета и смотрит в камеру, которая находится перед ним;
  • В это время формируются два математических вектора по антропометрическим точкам лица. Один — согласно лицу, захваченному камерой, второй – по фотографии из базы данных, которая соответствует приложенной электронной карте;
  • Происходит сравнение векторов. Если совпадение больше 75% (регулируемый параметр), то система дает разрешение на проход (открывает турникет).
  • Когда сотрудник проходит через ворота турникета (либо проворачивает планку), система фиксирует время и место прохода.
  Время прохода (от прикладывания карты до завершения прохода) составляет от 3-7 секунд (данные из практики). Фактическая скорость распознавания — около 2 мс. Это исключает возникновение очередей на проходной.   Экономический эффект:  
  • Сокращение численности действующих сотрудников сторонних организаций на 30%;
  • сокращение затрат на оплату труда на 20%;
  • увеличение производительности труда в среднем на 15%.